Zaposlitev

Doseženi cilji, uresničevanje poslanstva in zasledovanje vizije Skupine GEN temeljijo na strokovnosti, predanosti in sodelovanju vseh zaposlenih. Zato razvoj kadrov obravnavamo kot enega temeljnih  področij, ki ga upravljamo z zavedanjem naše odgovornosti do odjemalcev, poslovnih partnerjev in najširše družbe.

Energetika se hitro razvija, potrebe po vrhunskih znanjih pa naraščajo skupaj z rastjo družb v skupini. Zato skrbno načrtujemo nova delovna mesta in ustvarjamo okolje, ki spodbuja strokovni razvoj, inovativnost in dolgoročno karierno pot.


Aktualni razpisi

Spodaj so aktualni zaposlitveni oglasi v družbi GEN energija d.o.o. Če razpisanih delovnih mest trenutno ni, vas vabimo, da se vpišete v našo bazo kandidatov.


Razvoj in ohranjanje kadra

V podjetju GEN energija je zaposlenih več kot 120 strokovnjakov. Razvoj in ohranjanje kadra sta temelja uspešnega delovanja. Število zaposlenih sledi rasti in razvoju skupine in izzivom, ki jih prinašata. 


Izobrazbena struktura v Skupini GEN

Ponosni smo na močne kompetence naših sodelavcev; zaradi kompleksnosti in zahtevnosti dela v družbah Skupine GEN ima več kot polovica zaposlenih vsaj višješolsko izobrazbo.

Ključna strokovna področja zaposlenih z 9. in 10. ravnijo strokovne izobrazbe (magistri/-ce in doktorji/-rice znanosti) so:

  • jedrska tehnika in jedrska energetika,
  • elektrotehnika,
  • jedrska fizika,
  • strojništvo in
  • ekonomija.

Ohranjanje izkušenih in visoko usposobljenih kadrov zagotavlja organizacijsko stabilnost, kontinuiteto dela in prenos pomembnega znanja znotraj skupine. Prizadevamo si za strokovni in osebnostni razvoj naših zaposlenih. Sistematično vlaganje v razvoj zaposlenih krepi in razvija individualne kompetence, hkrati pa spodbuja inovativnost in prilagodljivost zaposlenih v vse bolj dinamičnem poslovnem okolju.